{"id":3164,"date":"2020-06-05T14:55:59","date_gmt":"2020-06-05T18:55:59","guid":{"rendered":"https:\/\/posttraining.ca\/?page_id=3164"},"modified":"2020-06-05T15:20:14","modified_gmt":"2020-06-05T19:20:14","slug":"ressources-sur-la-covid-19","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/posttraining.ca\/fr\/ressources\/ressources-sur-la-covid-19\/","title":{"rendered":"Ressources sur la COVID-19"},"content":{"rendered":"
Parce que le t\u00e9l\u00e9travail n’est pas une option<\/div>\n
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Comme vous le constatez sans doute, les m\u00e9dias d\u00e9bordent d’information sur ce sujet, et nous faisons de notre mieux pour vous fournir le plus de renseignements pertinents possible, y compris des liens vers des sources qui pourraient vous \u00eatre utiles. Les renseignements destin\u00e9s \u00e0 une province en particulier peuvent tout de m\u00eame \u00eatre utiles pour votre entreprise.<\/div>\n
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\"\"Fiches-conseils en temps de pand\u00e9mie (COVID-19)\u00a0NOUVEAU! GRATUIT!<\/span><\/h3>\n

Lignes directrices pour les emplois et les secteurs essentiels et \u00e0 haut risque pendant une pand\u00e9mie.<\/p>\n<\/div>\n

Suivez les lignes directrices fournies dans ces fiches-conseils gratuites pour vous aider dans le cadre de vos activit\u00e9s pendant une pand\u00e9mie, comme la pand\u00e9mie de maladie \u00e0 coronavirus (COVID-19). Chaque document fournit des conseils en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et des pratiques exemplaires, pour les employeurs et les travailleurs, propres \u00e0 chaque industrie ou secteur. Les organisations et les entreprises peuvent suivre ces lignes directrices pour prot\u00e9ger leurs travailleurs et pr\u00e9venir la propagation d\u2019infections. Les fiches-conseils portent sur un \u00e9ventail d\u2019emplois et de secteurs, notamment la construction, le camionnage, les soins de sant\u00e9 et les garderies.<\/div>\n
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Cliquez ici<\/a> pour information<\/div>\n
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OMS<\/strong><\/div>\n
Sur son site Web, l’Organisation mondiale de la Sant\u00e9 pr\u00e9sente les plus r\u00e9centes informations, y compris sous forme de graphiques. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 les afficher dans votre lieu de travail et \u00e0 les faire circuler sur les m\u00e9dias sociaux. Renseignez-vous en\u00a0cliquant ici<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n

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Information du gouvernement du Canada<\/strong><\/div>\n
https:\/\/www.canada.ca\/fr\/sante-publique\/services\/maladies\/maladie-coronavirus-covid-19.html<\/a>
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ACC<\/strong><\/div>\n
L’Association canadienne de la construction a rassembl\u00e9 des liens vers diff\u00e9rentes sources d’information, y compris provinciales, au sujet de la COVID-19. Renseignez-vous en\u00a0cliquant ici<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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L’Alliance de s\u00e9curit\u00e9 dans la construction de la Colombie-Britannique<\/strong>\u00a0(BC Construction Safety Alliance) affiche des directives pour adopter des pratiques de travail s\u00e9curitaires sur les chantiers.\u00a0Cliquez ici<\/a>\u00a0pour t\u00e9l\u00e9charger ces directives (disponible en anglais seulement)<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Liens suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/em><\/div>\n
https:\/\/www.bccsa.ca\/index.php?id=451<\/a>
\nhttps:\/\/www.bccsa.ca\/index.php?id=453<\/a>
\nhttps:\/\/www.bccsa.ca\/index.php?id=455<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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L’essentiel – Pr\u00e9caution \u00e0 envisager sur le chantier<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Politiques<\/strong><\/div>\n
Il est important que votre entreprise mette en \u0153uvre des politiques pour votre lieu de travail et vos chantiers pendant cette pand\u00e9mie. Par exemple, il ne faut pas oublier les cong\u00e9s de maladie des employ\u00e9s ou les cong\u00e9s lorsqu’ils doivent prendre soin d’un proche.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Hygi\u00e8ne personnelle<\/strong><\/div>\n
Il est essentiel d’avoir une bonne hygi\u00e8ne personnelle lorsqu’on travaille ou visite des lieux de travail ou des chantiers. Il s’agit notamment de se laver les mains souvent, d’\u00e9viter de se toucher le visage, l’hygi\u00e8ne respiratoire (p. ex. tousser dans le creux du coude) et garder son \u00e9quipement de protection individuelle propre.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Distanciation sociale<\/strong><\/div>\n
Il faut garder au moins deux m\u00e8tres de distance entre les personnes et r\u00e9duire le nombre d’employ\u00e9s sur un lieu de travail.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Hygi\u00e8ne<\/strong><\/div>\n
Les employeurs doivent obligatoirement fournir des installations sanitaires et les garder propres.<\/div>\n
S\u00e9paration<\/strong><\/div>\n
Les employeurs doivent obligatoirement suivre les protocoles applicables de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 si un travailleur est atteint de la COVID-19.<\/div>\n
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Lignes directrices juridiques pour les employeurs<\/strong><\/div>\n
La firme Weirfounds Law a r\u00e9cemment tenu un webinaire pour discuter des dispositifs que les entreprises peuvent mettre en place pour prot\u00e9ger leurs travailleurs. La firme a aussi pr\u00e9sent\u00e9 des mises \u00e0 jour juridiques concernant les r\u00e9percussions de la COVID-19 sur les lieux de travail.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Que faire si un travailleur refuse de travailler en raison de la COVID-19?<\/em><\/strong><\/div>\n
L’employeur a l’obligation de prendre des pr\u00e9cautions raisonnables pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de ses employ\u00e9s.<\/div>\n
Lorsqu’un employ\u00e9 a des raisons de croire qu’il existe une situation dangereuse sur le lieu de travail, ou que ses fonctions pr\u00e9sentent un danger pour sa sant\u00e9 et sa s\u00e9curit\u00e9, il peut \u00eatre en mesure de refuser de se pr\u00e9senter au travail ou d’effectuer certaines t\u00e2ches.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Que faire si un travailleur est atteint de la COVID-19?<\/strong><\/em><\/div>\n
Le travailleur ne doit pas \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 retourner sur le lieu de travail aussi longtemps qu’il est infect\u00e9.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Selon les conseils actuels des autorit\u00e9s sanitaires, tous les employ\u00e9s qui ont travaill\u00e9 \u00ab\u00a0\u00e0 proximit\u00e9\u00a0\u00bb de l’employ\u00e9 infect\u00e9 doivent \u00e9galement \u00eatre retir\u00e9s du lieu de travail pendant au moins 14 jours.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Les employeurs doivent privil\u00e9gier la prudence.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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De plus, ils doivent prendre des mesures raisonnables pour prot\u00e9ger, dans la mesure du possible, l’identit\u00e9 de l’employ\u00e9 atteint de la COVID-19.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Vous trouverez de plus amples renseignements sur la fa\u00e7on de s’adapter \u00e0 la COVID-19, l’incidence de ce virus sur votre entreprise, et les moyens pour prot\u00e9ger les travailleurs sur le site Web de la firme Weirfoulds Law (en anglais seulement).<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Les renseignements et commentaires contenus dans le pr\u00e9sent document sont destin\u00e9s \u00e0 l’information g\u00e9n\u00e9rale du lecteur et ne constituent pas des conseils ou des opinions \u00e0 prendre en compte dans des circonstances particuli\u00e8res. Pour une application particuli\u00e8re de la loi, le lecteur doit demander l’avis d’un professionnel. Les renseignements ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour le 23\u00a0mars\u00a02020.<\/em><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Parce que le t\u00e9l\u00e9travail n’est pas une option Comme vous le constatez sans doute, les m\u00e9dias d\u00e9bordent d’information sur ce sujet, et nous faisons de notre mieux pour vous fournir Continue Reading →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":132,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3164","page","type-page","status-publish","hentry"],"ams_acf":[],"yoast_head":"\nRessources sur la COVID-19 - POST Training<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/posttraining.ca\/fr\/ressources\/ressources-sur-la-covid-19\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ressources sur la COVID-19 - POST Training\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Parce que le t\u00e9l\u00e9travail n’est pas une option Comme vous le constatez sans doute, les m\u00e9dias d\u00e9bordent d’information sur ce sujet, et nous faisons de notre mieux pour vous fournir Continue Reading →\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/posttraining.ca\/fr\/ressources\/ressources-sur-la-covid-19\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"POST Training\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-05T19:20:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/posttraining.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/covid_brand_2_lrg@3x-267x300.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/posttraining.ca\\\/fr\\\/ressources\\\/ressources-sur-la-covid-19\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/posttraining.ca\\\/fr\\\/ressources\\\/ressources-sur-la-covid-19\\\/\",\"name\":\"Ressources sur la COVID-19 - 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